Captain Axel´s NEUE MISSION: Neue Herausforderungen

Axel Schwab war die letzten 6 Jahre als Leiter von Vertrieb & Marketing ein Teil der AC-Familie und hat eine tragende Rolle in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens gespielt . Nun verlässt uns Axel auf der Suche nach neuen Herausforderungen - ein paar Dinge wollten wir aber vorher noch wissen:

Axel, es war eine tolle Zeit mit dir als Leiter Vertrieb und Marketing, mit deiner Unterstützung konnten wir bei AC viel bewegen. Warum wirst du AC-Motoren nach 6 Jahren verlassen und was ist dein nächstes Projekt?

Warum eigentlich, gute Frage😉
Die gemeinsame Zeit war intensiv und sehr produktiv. Wir haben viele unserer Wünsche umgesetzt und reichlich Ideen für die Zukunft in petto. Die AC-Familie verlässt man auch nicht, ich ändere den Blickwinkel und bleibe dauerhaft verbunden, wie das bei Familien halt so ist. Ich gehe einfach, wenn es am schönsten ist.
Konkret gesagt werde ich zukünftig bei der Breuell & Hilgenfeldt GmbH das Thema Business Development übernehmen.

In den letzten Tagen haben wir Dir angemerkt, dass es dir nicht ganz so leichtfällt uns zu verlassen. Kannst du in zwei Sätzen beschreiben, warum das Arbeiten bei AC etwas ganz Besonderes ist?

1. Die Kollegen und Freunde, die ich bei AC gewonnen habe.
2. Die Veränderungsgeschwindigkeit und Umsetzungsstärke. Allein an unserer Außendarstellung lässt sich erahnen, was da im Inneren passiert ist, aktuell stattfindet und noch passieren wird.

Woher nimmst du eigentlich deine viele Energie, liegt das wirklich an deinem gesunden Müsli, das du jeden Morgen genießt?

Sicherlich auch, aber viel mehr aus dem Spaß an dem was ich MACHE und mit WEM! Sich selbst und die Firma weiterzentwickeln ist einfach mein Ding.

Was hat es mit deinem Faible für Captain America auf sich? Welche seiner Fähigkeiten beeindruckt dich am meisten?

Entstanden ist dieses Faible auf einer Asienreise mit Timo. Bis heute konnten wir nicht endgültig klären, ob wir ihn tatsächlich getroffen haben. Der moralische Kompass und die Orientierung an Werten beeindrucken mich. Und aus wissenschaftlicher Sicht sicherlich auch sein Schild.

Die lange Fahrtstrecke zwischen deinem Heimatort Hamburg und unserem Standort Eppertshausen hast du meist für Telefonate genutzt. Was denkst du, wem deine Anrufe am meisten fehlen werden?

Hannes!

Bei AC-Motoren haben wir uns ja in den letzten Jahren viel mit Persönlichkeitsentwicklung u.a. auch dem DISG-Modell befasst, um auch das Miteinander im Team zu verbessern. Spaßfrage: Welche Ticks deiner Kollegen wirst du denn am meisten vermissen?

Oha, da gibt es einige:
Den Brathering-Tag von und mit Dominik, die Aussage „Vergiss die Frage“, der Drang von Melanie sich einfach SOFORT um 110% zu kümmern, der positive Pessimismus der Technikabteilung, das einem „singender Weise“ in der Personalabteilung noch besser geholfen wird. Alles sehr liebenswerte und positive Ticks.